Lima Calon Sekda Kota Kendari Ikut Asesmen

  • Reporter: Israwati
  • Editor: Dul
  • 25 Apr 2025
  • 2845 Kali Dibaca

KENDARI, KERATONNEWS.CO.ID- Pemerintah Kota Kendari menggelar seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi (JPT) pratama Sekretaris Daerah (Sekda).

Kegiatan ini dibuka langsung oleh Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran di salah satu hotel di Kota Kendari, Jumat (25/04/2025).

Seleksi JPT Pratama ini di ikuti oleh lima calon Sekda, yaitu Asisten I Amir Hasan, Asisten II Jahudding, Kepala Dinas Ketahanan Pangan Kota Kendari Abdul Rauf.

Serta Kepala Dinas Pertanian Kota Kendari Sahuriyanto, dan Asisten II Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Konawe Muhammad Akbar.

Pelaksanaan seleksi administrasi telah dilaksanakan pada Selasa, 15 April 2025 lalu dilanjutkan pelaksanaan ujian asesmen.

Selanjutnya pada Selasa, 29 April 2025 yaitu ujian tertulis atau ujian makalah kemudian presentasi dan wawancara dilakukan pada Rabu, 30 April 2025.

Wali Kota Kendari Siska mengatakan, seleksi terbuka ini untuk menilai kemampuan teknis, manajerial, dan sosial kultural seorang Sekda.

Jabatan Sekretaris Daerah tentunya dituntut untuk memiliki keunggulan dalam segala aspek, harus memiliki komitmen, integritas moral serta tanggung jawab pada pelayanan publik.

"Seorang pejabat Sekretaris Daerah dalam menjalankan roda pemerintahan dan pembangunan haruslah berdaya-guna dan berhasil-guna bagi masyarakat. Oleh karena itu, tentu saja diperlukan pejabat yang tepat dan handal untuk menduduki jabatan sesuai dengan potensi dan kompetensinya," ujar Siska.

Lanjut Siska pelaksanaan seleksi terbuka ini selain berfungsi melindungi ASN dari intervensi politik, perlakuan diskriminatif ataupun senioritas, juga berfungsi untuk membangun optimisme ASN akan masa depan karirnya secara jelas. 

Hal tersebut tentunya akan meningkatkan kepuasan kerja yang berujung pada efektivitas organisasi pemerintahan secara keseluruhan.

Harapan besar dari terlaksananya seleksi terbuka ini adalah pejabat yang kedepannya akan diberi tanggungjawab adalah orang yang memiliki kapasitas sesuai dengan tuntutan jabatannya, mempunyai kepribadian yang baik, mengayomi tidak hanya bawahannya namun juga seluruh lapisan masyarakat.

Mampu menyikapi dan menyelesaikan suatu permasalahan atau hambatan dengan baik ketika menjalankan tugas serta mampu menerjemahkan kebijakan daerah dan kebijakan pusat kedalam program kegiatan yang dilaksanakan.

"Kami juga berharap semoga kiranya dari rangkaian proses seleksi terbuka ini pada akhirnya dapat membantu untuk menyaring pejabat yang mampu bersikap profesional, berdisiplin, adil, jujur dan bertanggung jawab," pungkasnya. (C)