ASN MAN 1 Kendari Antusias Ikuti Sosialisasi e-Kinerja

  • Reporter: La Niati
  • Editor: Dul
  • 09 Jan 2024
  • 2127 Kali Dibaca

KENDARI,KERATONNEWS.CO.ID - Dalam rangka mendukung efektivitas dan efisiensi kinerja pegawai, seluruh ASN MAN 1 Kendari mengikuti sosialisasi pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui situs e-kinerja BKN. Sosialisasi diisi oleh staf Kantor Kementerian Agama Kota Kendari dan diikuti oleh seluruh ASN, baik PNS maupun PPPK guru dan TU. Sosialisasi yang berlangsung di ruang guru itu diikuti dengan penuh antusias oleh seluruh peserta, Senin (8/1/2024).

Fasilitator Kegiatan, Subhan mengatakan bahwa sesuai Menpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara, semua instansi pemerintah termasuk Kemenag saat ini harus menggunakan aplikasi pengelolaan kinerja pegawai yang diisi secara mandiri ke dalam SIASN oleh masing-masing pegawai. Sosialisasi sangat penting untuk diikuti oleh seluruh pegawai. 


Baca juga: Bawaslu Baubau Pantau Logistik dan Ingatkan Netralitas ASN Dalam Pemilu

"Baik aspek kuantitas, kualitas, dan waktu setiap ASN harus benar-benar melakukan pengisian yang akurat," tambah Subhan.

Senada dengan hal itu, Kepala MAN 1 Kendari, La Tangkalalo menegaskan bahwa sebagai bagian dari reformasi birokrasi maka ASN harus mampu beradaptasi menghadapi transformasi digital saat ini, termasuk pengisian e-kinerja. 

"Namun, guru-guru dan ASN MAN 1 Kendari, saya berharap dan yakin bisa adaptif terhadap kemungkinan-kemungkinan yang ada," tegas La Tangkalalo.

Selaku pejabat penilai, La Tangkalalo juga mengatakan bahwa dirinya akan memberikan penilaian yang objektif, akuntabel, dan transparan kepada seluruh ASN MAN 1 Kendari. 

Ia berharap kepada seluruh ASN MAN 1 Kendari bahkan seluruh guru dan staf untuk benar-benar melaksakan beban kerja yang diberikan dengan penuh tanggung jawab.

Hal penting yang disampaikan La Tangkalalo bahwa ASN harus mengubah mindset tentang SKP hanya sebatas administrasi. Karena sebenarnya, SKP merupakan pengelolaan kinerja pegawai yang meliputi perencanaan kinerja, pelaksanaan, penilaian, dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja.

"Harapannya, ASN dapat memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat," tutupnya. (B)